En la actualidad vemos o escuchamos de personas muy cercanas como compañeros de trabajo sobre el estrés financiero que suelen tener, incluso lo vemos cada año con la inflación en México. El dinero y las finanzas personales son los factores que suelen preocupar a los colaboradores mexicanos, el 48% de ellos considera que afecta en todo su entorno de vida.
El estrés financiero es el impacto invisible en nuestros colaboradores 🌬️
Nuestros colaboradores sufren de estrés financiero🤯, este impacto afecta en el estado de ánimo y salud de las personas en todas las áreas de su vida, esto puede provocar:
- Salud mental y emocional: El estrés financiero puede llevar problemas como ansiedad, depresión y trastornos del sueño. La preocupación por problemas económicos puede ser muy abrumadora afectando el bienestar emocional de las personas.
- Salud física: Cuando el estrés pasa a un estado crónico puede tener repercusiones en la salud, investigaciones han demostrado que esto puede aumentar el riesgo de desarrollar enfermedades cardiacas, hipertensión, problemas digestivos, entre otros.
- Relaciones intrapersonales: Los problemas económicos pueden provocar discusiones y conflictos en tus relaciones personales y familiares.
- Rendimiento laboral: Los colaboradores están preocupados por sus problemas económicos que pueden verse afectados en su concentración y productividad, cometiendo errores en su rol empresarial.
- Calidad de vida: el estrés financiero puede limitar las opciones y oportunidades en la vida cotidiana, las personas pueden sentirse atrapadas en situaciones insatisfactorias, teniendo dificultades para alcanzar metas personales o experimentar un deterioro en su calidad de vida debido a las limitaciones financieras.
Es importante destacar que el impacto del estrés financiero puede variar de una persona a otra y esto depende de diversos factores, cada individuo lo puede experimentar de manera diferente, por lo que es esencial buscar apoyo y desarrollar estrategias saludables para hacer frente a esta situación. 💪
Nuestros colaboradores son el motor de las empresas💛
El departamento de RRHH es el que está al pendiente de sus colaboradores, tanto como los derechos del trabajador como en su salud y bienestar emocional, entre otras. Siempre buscando lo mejor para todos, puesto que ellos son los que cada día ponen empeño y ganas por cumplir las metas del departamento y salir adelante.
Hoy en día existen alternativas que no representan una inversión elevada, sino el esfuerzo de cada día reflejado en poder tener tu salario diario trabajado, el concepto de Salary On-Demand con dey ayuda que tus colaboradores puedan tener libertad financiera💸 generando una gran satisfacción para ellos, evitando el estrés financiero, preocupaciones y problemas en la salud, ahora le decimos adiós a la quincena👋.
Equipo editorial dey.
